Soto del Real apuesta por ser un municipio libre de violencia de género

Esta semana, dedicada especialmente a la lucha contra la violencia de género, nos comunicaban que Soto pasa a formar parte del movimiento “Municipios contra el maltrato”, que pertenece a la campaña “Contra el maltrato, Tolerancia Cero”, organizada por Antena 3 Noticias y la Fundación Mutua Madrileña. Es un orgullo para nosotros poder formar parte de esta comunidad que busca un movimiento social para luchar contra la violencia de género.

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Aprobado el Primer Plan de Igualdad de Soto del Real

El 24 de noviembre, se aprobó en Pleno el Primer Plan de Igualdad de Soto del Real. Fruto del compromiso de este Ayuntamiento con la igualdad de género, ya que es un motor fundamental de progreso en nuestra sociedad en general, y en Soto del Real, en particular.
 
Este plan ha sido creado gracias a representantes de sanidad, servicios sociales, educación, asociaciones, consejos sectoriales, partidos políticos, sindicatos y trabajadores municipales.  Y desde aquí queremos agradecer a todas las personas que han contribuido con su esfuerzo, su conocimiento y su compromiso en el desarrollo.
 
Una vez elaborado el Plan, comienza la verdadera dificultad de llevarlo a cabo, realizarlo y aplicarlo, tanto a nivel interno en el Ayuntamiento con sus trabajadores, como a nivel municipal. Pero sabemos que es primordial promover para conseguir la integración de la igualdad de género en los programas, proyectos y actividades que se desarrollen desde el Ayuntamiento.

Este primer plan se aprueba con 9 votos a favor, 4 abstenciones.

PLAN IGUALDAD INTERNO (AYUNTAMIENTO)
PLAN IGUALDAD EXTERNO (CIUDADANÍA)

PROCESO SELECCIÓN AEDL, ESTABILIZACIÓN EMPLEO

Según lo establecido en las Bases Generales que han de regir los procesos de selección para cubrir las plazas de consolidación de empleo, el candidato propuesto deberá presentar, en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en el que se hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados la documentación prevista en la base 10.

Decreto elevación a definitiva valoración del concurso de méritos proceso AEDL.

BASES CONVOCATORIA PROCESO SELECCIÓN MONITOR PILATES, ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO

Con fecha 14/11/22 se ha publicado en el BOCM anuncio de aprobación de las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Monitor de Pilates, en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal.

Plazo de presentación de instancias: 20 días naturales desde el siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO (las instancias presentadas antes de esta publicación en el BOE son consideradas fuera de plazo).

BASES ESPECÍFICAS PILATES

BASES GENERALES PROCESOS ESTABILIZACIÓN

BOCM Monitor pilates