Soto del Real invierte en mejoras sostenibles en centros educativos con la instalación de aerotermia

A lo largo del mes de agosto, el Ayuntamiento de Soto del Real ha realizado mejoras en las instalaciones del CEIP Virgen del Rosario y la Escuela Infantil Gloria Fuertes que implican un mayor aislamiento y eficiencia energética, manteniendo y cumpliendo con su compromiso de sostenibilidad ambiental. (más…)

Oferta comisión de servicios plaza subinspector policía local

Acta del comité de valoración para la provisión en Comisión de Servicios de duración de 1 año, prorrogable por otro, de la plaza de Subinspector de la Policía local. 
 
Plazo presentación recurso de alzada al contenido del acta: 1 mes a contar desde su publicación (desde el 16 de agosto al 16 de septiembre de 2024 ambos incluidos)
 

El Ayuntamiento de Soto del Real firma un programa de fomento al estudio con la escuela superior de audiovisuales The Core School

El Ayuntamiento de Soto del Real ha firmado con la escuela superior de audiovisuales The Core School, situada en Tres Cantos, un programa de fomento de estudios de formación profesional, grado universitario y máster para empadronados en Soto del Real, con un conjunto de descuentos dirigidos a estudiantes del campus universitario. (más…)

Finalizan las fiestas patronales de Soto del Real 2024, que han contado con una programación para todos los públicos

PUEDES VER TODAS LAS FOTOS DE LAS FIESTAS AQUÍ


El martes 6 de agosto finalizaron las fiestas patronales de Soto del Real 2024, en honor a la Virgen del Rosario, que han contado con una programación pensada para que vecinos, vecinas y visitantes de todas las edades pudieran disfrutar de ellas durante el día y también por la noche.

Gracias al dispositivo de seguridad, organizado de forma conjunta por Policía Local, Protección Civil y Guardia Civil, las fiestas se han desarrollado sin incidentes reseñables y todos y todas hemos podido disfrutar de todas las actividades y eventos de forma segura. (más…)

Proceso selección seis plazas de administrativo, cinco plazas turno libre y una plaza turno restringido personas con discapacidad

Publicación lista provisional de admitidos y excluidos.
 

Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación provisional de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento (Sede electrónica) y página web municipal www.ayto-sotodelreal.es, a efectos de reclamaciones y subsanación de errores, de conformidad a lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (del 21 de septiembre al 4 de octubre de 2023, ambos incluidos).

Plazo reclamaciones y subsanación de errores: del 12 al 26 de agosto de 2024, ambos incluidos.
Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso de selección. Dicha reclamación debe ser presentada en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (EL CORREO ELECTRÓNICO NO ES MEDIO VÁLIDO PARA LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES).
En caso de no existir reclamación se elevará la relación provisional automáticamente a definitiva. 
 

Proceso selección monitor deportivo, estabilización empleo temporal

Publicación lista provisional de admitidos y excluidos.
 

Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación provisional de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán para presentar alegaciones de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento (Sede electrónica) y página web municipal (del 29 de julio al 12 de agosto, ambos incluidos).

DECRETO LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PLAZA MONITOR DEPORTIVO ESTABILIZACIÓN EMPLEO

Proceso selección monitor de patinaje, estabilización empleo temporal

Publicación lista provisional de admitidos y excluidos.
 
Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación provisional de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán para presentar alegaciones de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento (Sede electrónica) y página web municipal (del 29 de julio al 12 de agosto, ambos incluidos).