Empleo Municipal

Proceso selección monitor deportivo, estabilización empleo temporal

Publicación lista provisional de admitidos y excluidos.
 

Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación provisional de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán para presentar alegaciones de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento (Sede electrónica) y página web municipal (del 29 de julio al 12 de agosto, ambos incluidos).

DECRETO LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PLAZA MONITOR DEPORTIVO ESTABILIZACIÓN EMPLEO

26 julio, 2024 in Empleo Municipal, Información general, Municipio, PORTADA Entradas

Proceso selección monitor de patinaje, estabilización empleo temporal

Publicación lista provisional de admitidos y excluidos.
 
Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación provisional de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán para presentar alegaciones de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento (Sede electrónica) y página web municipal (del 29 de julio al 12 de agosto, ambos incluidos).
 
26 julio, 2024 in Empleo Municipal, Información general, Municipio, PORTADA Entradas

Proceso selección una plaza de ordenanza, laboral fijo

ACTA QUINTA TRIBUNAL DE SELECCIÓN:
Resolución alegaciones segundo ejercicio.
Calificación definitiva 2º ejercicio y global.
Propuesta de nombramiento.
Recursos: la presente acta puede ser objeto de recurso de alzada ante la Alcaldía-Presidencia en el plazo de un mes a contar desde el siguiente a su publicación (del 24 de julio al 23 de agosto, ambos incluidos).
 
23 julio, 2024 in Empleo Municipal, Información general, Municipio, PORTADA Entradas

Plazo inscripción proceso selectivo 1 plaza de monitor patinaje, personal laboral fijo-discontinuo, turno libre/estabilización por sistema de concurso

Abierto el plazo de inscripción para formar parte del proceso selectivo de una plaza de MONITOR DEPORTIVO, PERSONAL LABORAL FIJO-DISCONTINUO, TURNO LIBRE/ESTABILIZACIÓN POR SISTEMA DE CONCURSO. 

Plazo de presentación de instancias: del 28 de junio al 17 de julio, ambos incluidos ( 20 días naturales a partir del siguiente a la publicación de anuncio en el BOE).

Lugar: Registro de entrada del Ayuntamiento de Soto del Real, a través de las formas previstas en el artículo 16 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común (NO SE ADMITEN SOLICITUDES PRESENTADAS POR CORREO ELECTRÓNICO).

27 junio, 2024 in Empleo Municipal, Información general, Municipio, PORTADA Entradas

Plazo inscripción proceso selectivo 1 plaza de monitor deportivo, personal laboral fijo/discontinuo, turno libre/estabilización por sistema de concurso

Abierto el plazo de inscripción para formar parte del proceso selectivo de una plaza de MONITOR DEPORTIVO, PERSONAL LABORAL FIJO-DISCONTINUO, TURNO LIBRE/ESTABILIZACIÓN POR SISTEMA DE CONCURSO. 

Plazo de presentación de instancias: del 28 de junio al 17 de julio, ambos incluidos ( 20 días naturales a partir del siguiente a la publicación de anuncio en el BOE).

Lugar: Registro de entrada del Ayuntamiento de Soto del Real, a través de las formas previstas en el artículo 16 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común (NO SE ADMITEN SOLICITUDES PRESENTADAS POR CORREO ELECTRÓNICO).

27 junio, 2024 in Empleo Municipal, Información general, Municipio, PORTADA Entradas

Plazo inscripción proceso selectivo 6 plazas auxiliar administrativo, turno libre y cupo de discapacidad

Abierto el plazo de inscripción para formar parte del proceso selectivo de seis plazas de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, TURNO LIBRE Y TURNO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Plazo de presentación de instancias: del 23 de junio al 12 de julio, ambos incluidos ( 20 días naturales a partir del siguiente a la publicación de anuncio en el BOE).

Lugar: Registro de entrada del Ayuntamiento de Soto del Real, a través de las formas previstas en el artículo 16 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común (NO SE ADMITEN SOLICITUDES PRESENTADAS POR CORREO ELECTRÓNICO).

24 junio, 2024 in Empleo Municipal, Información general, Municipio, PORTADA Entradas