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Planos del proyecto:

• El viernes se celebró una reunión entre la Alcaldesa de Soto del Real y el Alcalde de Manzanares El Real con el Viceconsejero de Transportes solicitando una solución a la inseguridad que se vive a diario en el entorno de las paradas de autobús M-862-La Gamonosa.
• Ambos gobiernos comenzaron estas acciones en 2021, motivados también por las reclamaciones de padres y madres de los alumnos que usan estas paradas
• La consejería de Transportes propuso dos soluciones:

         –       Que se informe a los usuarios como alternativa de las paradas próximas a la cárcel de Soto del Real.

         –       La eliminación de las paradas.

• Tanto la Alcaldesa de Soto del Real, como el Alcalde de Manzanares El Real han insistido en la necesidad de que se establezcan medidas de seguridad, teniendo en cuenta la gran afluencia de estudiantes y trabajadores en la zona y la necesidad de su uso.

En la mañana del viernes 14 de enero, la Alcaldesa de Soto del Real, Noelia Barrado y el Alcalde de Manzanares El Real, José Luis Labrador, mantuvieron un encuentro con el Viconsejero de Transportes de la Comunidad de Madrid, Carlos Díaz-Pache. Reunión en la que también estuvieron presentes miembros del Consorcio de Transportes.

Esta reunión no es la primera que se plantea por este hecho: la falta de seguridad de las paradas de los autobuses interurbanos 720 y 724 en la M-862-La Gamonosa, ubicadas a ambos lados de la carretera y con abundante tráfico rodado.

Como ya se ha informado de forma reiterada, estas paradas se han convertido en una suerte de ‘intercambiador improvisado’ para los estudiantes del IES Sierra de Guadarrama y para los trabajadores de la zona.

Este uso no parece ser caprichoso, sobre todo para los estudiantes, ya que les ahorra mucho tiempo de esperas prolongadas en ambos municipios y es la única forma de movilidad en transporte público entre los municipios de la comarca.

La problemática se manifiesta cuando los usuarios, en su inmensa mayoría alumnos del centro educativo Sierra de Guadarrama, tienen que hacer uso de estos autobuses cruzando la carretera, sin que exista una conjunción de horarios acordes a las clases. Cruzar la carretera supone un riesgo, en una zona en la que no existe iluminación, ni paso de peatones o semáforos.

La respuesta del Viceconsejero de Transportes

Por su parte, el Viceconsejero de Transportes ha propuesto dos soluciones:

• Que ambos consistorios informen de forma constante a los usuarios de las líneas de autobús que cuentan con la alternativa de las paradas próximas a la cárcel de Soto del Real.
• La eliminación de las paradas mencionadas, al considerar que se hace un uso escaso de las mismas.

Las propuestas de Soto del Real y Manzanares El Real

Sin embargo, estas soluciones no han satisfecho, ni a la Alcadesa de Soto del Real ni al Alcalde de Manzanares El Real.

Por todo ello, por la necesidad y la seguridad, Noelia Barrado y José Luis Labrador, han propuesto al Viceconsejero de Transportes:

• En ningún caso retirar las paradas.
• Implementar medidas de seguridad en la zona, tales como: señalización adecuada, pasos de peatones o semáforos e iluminación. Mejorando la seguridad de esas paradas podría incrementarse su uso por parte de distintos usuarios que actualmente debido a la situación de inseguridad se tienen que desplazar varios kilómetros para hacer ese cambio de líneas.
• Una reunión con los padres y madres de los alumnos afectados para poner en conocimiento todas estas circunstancias.

Soto del Real se suma a la Declaración institucional con motivo del Día Internacional del orgullo LGTBI de la Federación Española de municipios y Provincias, FEMP.

“Somos, los Ayuntamientos, Diputaciones Provinciales, Cabildos y Consejos Insulares, garantes de la efectividad de una estrategia clara de lucha por la igualdad y en la defensa de la convivencia ciudadana y agentes esenciales insustituibles de la protección de los derechos y libertades de toda la ciudadanía y defensores de la no discriminación, con independencia de la raza, sexo, religión, opinión o cualquier
otra condición o circunstancia personal o social”. 

Declaración institucional completa aquí. 

• La Concejalía de Juventud relanza sus talleres de orientación juvenil en formato intensivo los días 7,8,9, y 10 de junio
• Un programa gratuito, abierto a todos los jóvenes entre 16 y 30 años
• Creemos necesario preparar a nuestros jóvenes para un mercado laboral muy competitivo, que demanda profesionales altamente capacitados en muchas y diversas competencias, las llamadas competencias SOFT: creatividad, trabajo en grupo, hablar en público, control de estrés, comunicación, herramientas informáticas, etc

Tras el lanzamiento del programa juvenil para mejorar la empleabilidad, ‘Conócete, oriéntate y decide’  el pasado mes de mayo, desde la Concejalía de juventud se ha ampliado esta iniciativa con un formato intensivo. 

Todos los talleres son de carácter gratuito y tendrán lugar los días 7, 8, 9 y 10 de junio de 18:00h a 21:00h en el salón de actos de la Casa de la Cultura. 

Conscientes de que el paro juvenil es uno de los mayores desafíos al que todos los jóvenes deberán enfrentarse, quieremos darles soporte, dotarles de herramientas, y desarrollar acciones que mejoren su empleabilidad. 

Un programa abierto a todos los jóvenes entre 16 y 30 años de edad, en el que se desarrollarán talleres como: aprender a hacer un buen currículum, enfrentarse a una entrevista de trabajo, mejorar sus habilidades comunicativas, aprender a aprovechar el tiempo o a gestionar el estrés. 

En Soto del Real hay 1.253 jóvenes entre los 16 y 25 años de los que únicamente 45 son demandantes de empleo. Los jóvenes de Soto del Real se encuentran todavía en su etapa formativa, no encontrándose incluidos en las estadísticas de desempleo de la Seguridad Social ni dentro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. 

“Creemos necesario preparar a nuestros jóvenes para un mercado laboral muy competitivo, que demanda profesionales altamente capacitados en muchas y diversas competencias, las llamadas competencias SOFT: creatividad, trabajo en grupo, hablar en público, control de estrés, comunicación, herramientas informáticas, etc,” apunta Jose María Gómez de Salazar, coordinador de Juventud. 

“También es muy importante ayudarles a orientarse y decidirse, conforme a lo que realmente les gusta de manera que puedan explotar sus habilidades dentro del sector laboral y educativo que más les motive”, añade Jose María. 

Liderado por un equipo de profesionales del sector, el programa está desarrollado por Cedeca y  Yeseuropa, en la parte correspondiente a los programas europeos. Los participantes podrán elegir entre realizar el programa completo o bien realizar únicamente los talleres de su interés. 

-Sesión introducción al programa (1h30′).

CONÓCETE : promover el autoconocimiento.

ORIÉNTATE: conocer las opciones académico-laborales.

DECIDE: reflexionar, decidir y planificar tu futuro.

-Sesiones individuales de orientación laboral y educativa (30′).

Entrevista personal con un equipo de psicólogos especialistas, coach y orientadores.

-Gestión del tiempo y el estrés (2 h).

Aprende a fijarte objetivos, sacándole el máximo partido a tu tiempo. Interioriza técnicas de relajación y autocontrol.

-Habilidades de comunicación (2 h).

Adquiere y mejora tus habilidades comunicativas para decir exactamente lo que quieres decir.

-Pensamiento Creativo (2 h). 

Desarrolla destrezas que permitan abarcar un mayor número de posibilidades.

-Creación de un CV (4 h).

Crea un CV en diferentes formatos. Conocer la importancia de una carta de presentación y preparar una entrevista de trabajo. Date de alta en la red LinkedIn.

-Sesiones para familias (2 h).

Aporte de recursos psicopedagógicos a las familias para la ayuda de sus hijos durante su etapa de decisión.Espacio para la resolución de dudas de los familiares en materia educativa y laboral

-Sesión sobre Programas europeos, voluntariado y empleo en la Unión Europea (3h).

Conoce los programas E+ juventud, Cuerpo Europeo de solidaridad, RED EURES y Programas de empleo joven.

Los interesados pueden solicitar más información y apuntarse en el correo juventud@ayto-sotodelreal.es,  y en el teléfono 91 828 01 14. 

Soto aprueba las cuentas del año 2020 con unos resultados muy positivos: más de 2,1 millones de euros de remanente de tesorería. Pese a la crisis causada por la pandemia de la Covid-19, y a la reducción de los ingresos municipales por cobro de tasas debido a la suspensión de muchas actividades (abonados de piscina y gimnasio municipal, actividades extraescolares y culturales, etc), los resultados económicos del año 2020 han sido muy positivos. 

Esto se ha conseguido gracias a la positiva marcha económica del municipio, como demuestra la cifra de parados, solo el 8% después de un año de Pandemia, la altísima actividad inmobiliaria y de construcción, el crecimiento en más de 1.000 vecinos en los últimos 4 años  y la apertura de nuevos negocios, comercios y bares en 2020, gracias al crecimiento económico y al dinamismo de Soto. 

El remanente de tesorería ha pasado de 1.288.297,48 € en 2019 a 2.164.351,86 € en 2020. Además, esto se ha conseguido manteniendo la Deuda 0 desde el año 2019; sin haber pedido ningún préstamo a entidades de crédito en los últimos 6 años; y bajando los impuestos al mínimo legal, como es el caso del IBI.

Gracias a este resultado positivo, el Ayuntamiento dispone de 2.1 millones de euros de remanente que se pueden utilizar este año. El alcalde, Juan Lobato, ha propuesto al Pleno que se destine a diferentes actuaciones, entre las que destacan:

-Operación asfalto: más de 200.000 euros para reparar los daños ocasionados por la Borrasca Filomena en las calzadas del municipio. Esta operación se realizará durante el verano por ser el momento con las mejores condiciones meteorológicas para que dichas tareas tengan un resultado de mayor calidad. 

-Remodelación completa de la Av. de Chozas: La comunidad ya ha aceptado el proyecto y parece que de forma inminente dará el visto bueno para licitar esta obra. Este proyecto supone un gran cambio en el diseño del perfil de la vía para mejorar la accesibilidad de peatones, bicis y priorizar la circulación con velocidad reducida. Además, las plazas de aparcamiento aumentan de sesenta a doscientas, con el objetivo de fomentar el aparcamiento en estas vías y descongestionar el casco urbano.

-Nuevos carriles bici: gran aumento de los kilómetros de carril bici del municipio para facilitar la conexión con los colegios y los puntos más importantes del municipio. 

-Piscina cubierta: después de la remodelación de la cubierta del polideportivo, continúan las inversiones en instalaciones deportivas, en este caso con el arreglo de la Cubierta de la Piscina de invierno. 

-Estación de Tratamiento de Agua potable, ETAP: continúa la inversión en la Presa de Soto y en las infraestructuras de la red de agua municipal con el objetivo de sanear toda la red y poder disponer de agua municipal todo el año. 

-Recepción de urbanizaciones: continúan los trabajos de recepción de urbanizaciones, que suponen la mejora de calzadas, aceras, accesibilidad, canalizaciones, infraestructuras,etc. 

• Un programa gratuito, abierto a todos los jóvenes entre 16 y 30 años
• Creemos necesario preparar a nuestros jóvenes para un mercado laboral muy competitivo, que demanda profesionales altamente capacitados en muchas y diversas competencias, las llamadas competencias SOFT: creatividad, trabajo en grupo, hablar en público, control de estrés, comunicación, herramientas informáticas, etc
• Condiciones generales del programa aquí

17 de marzo de 2021. Soto lanza ‘Conócete, oriéntate y decide’, un nuevo programa juvenil para mejorar la empleabilidad. Desde la Concejalía de juventud, conscientes de que el paro juvenil es uno de los mayores desafíos al que todos los jóvenes deberán enfrentarse, quieren darles soporte, dotarles de herramientas, y desarrollar acciones que mejoren su empleabilidad. 

Un programa abierto a todos los jóvenes entre 16 y 30 años de edad, en el que se desarrollarán talleres como: aprender a hacer un buen currículum, enfrentarse a una entrevista de trabajo, mejorar sus habilidades comunicativas, aprender a aprovechar el tiempo o a gestionar el estrés. 

En Soto del Real hay 1.253 jóvenes entre los 16 y 25 años de los que únicamente 45 son demandantes de empleo. Los jóvenes de Soto del Real se encuentran todavía en su etapa formativa, no encontrándose incluidos en las estadísticas de desempleo de la Seguridad Social ni dentro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. 

“Creemos necesario preparar a nuestros jóvenes para un mercado laboral muy competitivo, que demanda profesionales altamente capacitados en muchas y diversas competencias, las llamadas competencias SOFT: creatividad, trabajo en grupo, hablar en público, control de estrés, comunicación, herramientas informáticas, etc,” apunta Jose María Gómez de Salazar, coordinador de Juventud. 

“También es muy importante ayudarles a orientarse y decidirse, conforme a lo que realmente les gusta de manera que puedan explotar sus habilidades dentro del sector laboral y educativo que más les motive”, añade Jose María. 

Liderado por un equipo de profesionales del sector, el programa está desarrollado por Cedeca y  Yeseuropa, en la parte correspondiente a los programas europeos. Los participantes podrán elegir entre realizar el programa completo o bien realizar únicamente los talleres de su interés. 

-Sesión introducción al programa (1h30′).

CONÓCETE : promover el autoconocimiento.

ORIÉNTATE: conocer las opciones académico-laborales.

DECIDE: reflexionar, decidir y planificar tu futuro.

-Sesiones individuales de orientación laboral y educativa (30′).

Entrevista personal con un equipo de psicólogos especialistas, coach y orientadores.

-Gestión del tiempo y el estrés (2 h).

Aprende a fijarte objetivos, sacándole el máximo partido a tu tiempo. Interioriza técnicas de relajación y autocontrol.

-Habilidades de comunicación (2 h).

Adquiere y mejora tus habilidades comunicativas para decir exactamente lo que quieres decir.

-Pensamiento Creativo (2 h). 

Desarrolla destrezas que permitan abarcar un mayor número de posibilidades.

-Creación de un CV (4 h).

Crea un CV en diferentes formatos. Conocer la importancia de una carta de presentación y preparar una entrevista de trabajo. Date de alta en la red LinkedIn.

-Sesiones para familias (2 h).

Aporte de recursos psicopedagógicos a las familias para la ayuda de sus hijos durante su etapa de decisión.Espacio para la resolución de dudas de los familiares en materia educativa y laboral

-Sesión sobre Programas europeos, voluntariado y empleo en la Unión Europea (3h).

Conoce los programas E+ juventud, Cuerpo Europeo de solidaridad, RED EURES y Programas de empleo joven.

Todos los talleres son de carácter gratuito y tendrán lugar los martes o jueves de abril y mayo en la Casa de la Cultura de Soto del Real, entre las 18:30 y las 20:30 horas. 

Los interesados pueden solicitar más información y apuntarse en el correo juventud@ayto-sotodelreal.es, en el teléfono 91 828 01 14 o rellenando la siguiente inscripción online.

ACTA 11ª TRIBUNAL DE SELECCIÓN PROCESO SELECCIÓN ARQUITECTO, PERSONAL FUNCIONARIO

Valoración 3º ejercicio: 2 supuestos prácticos.

Plazo formulación alegaciones: del 10 al 24 de marzo de 2021

ACTA DECIMOPRIMERA TRIBUNAL PROCESO SELECCIÓN ARQUITECTO

Ante las preguntas que nos llegan de vecinos sobre la presencia en la Plaza de la Villa de Asociaciones o Partidos políticos, desde el Ayuntamiento se informa de lo siguiente:

1- El Partido Popular de Soto comunicó al Ayuntamiento su intención de poner una mesa informativa en la Plaza el domingo pasado, 28 de febrero. El Ayuntamiento, recordándoles la gravedad de la situación Covid, no prohibió su presencia, ya que no incumplía las medidas ni normativa Covid.

2- La Asociación ‘Chozas feminista’ solicitó a la Delegación de Gobierno su presencia en la Plaza el próximo domingo, 7 de marzo, e informó al Ayuntamiento de dicha convocatoria, sin solicitar ninguna autorización municipal.

Las manifestaciones y concentraciones de personas son autorizadas o denegadas por la Delegación de Gobierno que es la competente en esta cuestión, y solo pueden ser prohibidas por razones muy justificadas y estrictas ya que suponen una limitación importante de libertades.

No obstante, rogamos a todos los vecinos y colectivos que continúen respetando las medidas de seguridad Covid tanto en sus viviendas, como en comercios, hostelería y en la vía pública de nuestro municipio.

El ayuntamiento no convoca ni participa en ninguna celebración en la plaza o en la vía pública. Todas las actividades municipales del mes de marzo por la igualdad se celebrarán online o en espacios aforados con limitación al 50% del aforo y medidas reforzadas de seguridad.

Nuestro objetivo: 0 contagios.